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        近日銀行筆試再次“難”上熱搜

        2021-10-28 09:16:14 來源:工人日報

        近幾年,在校招季,銀行筆試登上熱搜似乎已成慣例,考生感嘆銀行筆試難的聲音不絕于耳。又到了一年一度的校招季,近日銀行筆試再次“難”上熱搜。有網友如此感慨:“考了一本百科全書,三個小時摳掉了兩個美甲。”

        分析來看,銀行筆試難在兩點:一是考試時間短,題量大,在有效時間內難以答完題;二是考題范圍廣,有的領域太過生僻,很多根本與專業無關。銀行筆試難倒無數英雄,很多人即便費心準備,奈何防不勝防,最終也只能在考場“折戟”。

        百科全書式筆試有必要嗎?為何招聘考試越來越難?其實,提高招聘門檻、增加考試難度不是銀行的特例,已經成為眾多招聘單位的選擇。作為不少人眼中的“香餑餑”,每年報考銀行的考生數量居高不下,求職人數多、需求崗位有限,人才門檻水漲船高,那么在筆試甚至面試環節,設置更高標準,便不難理解。但關鍵是設置的標準是否科學合理,是否符合用人單位選好才、用好才的初衷。

        對于用人單位來說,讓招聘的全流程、各環節更加科學合理是把好選才關的關鍵。譬如,依據不同崗位設置差異化招聘標準,針對不同人才制定精細化考查方案,以精準實現崗位與人才的匹配,才能真正把合適的優秀人才請進門、留下來。對于求職者而言,要善于把握“變化”,既要看到行業大環境的變化、人才需求的變化,也要看到用人單位對應聘者綜合素養的要求,突破傳統單一的應試思維。更重要的是,要做好自身定位,不跟風從眾,依據個人能力找到適合自己的崗位。

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